Quer entender um pouco mais sobre a Visão do Recrutador em um Processos Seletivo?
O Recrutador não é seu inimigo. Eles está executando seu trabalho, buscando o perfil mais adequado para a vaga. Desfazer-se dessa imagem de que ele não é o vilão, facilita muito para que sua segurança fique em alta.
Segue algumas dicas que podem auxiliar em futuras entrevistas:
1. “Qual é o salário para essa vaga?”
Perguntar, logo no começo da entrevista, qual a remuneração da vaga para a qual você está se candidatando pode não soar tão bem. A atitude mais prudente é esperar o recrutador te informar isso, caso ele não informe, aí sim, você deve perguntar. Também não dá para sair da entrevista cheio de dúvidas, né?!
2. “Eu não conheço muito bem a empresa”
Nunca vá a uma entrevista sem saber o mínimo sobre a companhia onde quer trabalhar.
O entrevistador espera saber seu ponto de vista e se você se identifica com o clima organizacional.
3.“Acho que consigo fazer isso, mas terei certeza no dia-a-dia do trabalho.”
O segredo para convencer o empregador de que você é o candidato ideal para a vaga é demonstrar SEGURANÇA. Se nem você tem certeza que dará conta das demandas do trabalho, imagine o recrutador? Por isso, seja sempre firme nas suas respostas e não fique no “achismo”.
4.“Posso trabalhar de casa?”
A entrevista de emprego não é o momento adequado para se fazer esse tipo de pergunta. Essa informação, você saberá mais pra frente, caso seja contratado e em sua forma de contratação.
5.“Não gosto de fazer tal coisa”
Em vez de falar do que você não gosta, fale do que mais te dá prazer no trabalho. Palavras negativas dão a impressão de que você é inflexível e reclamão.
Partindo do princípio que você sabe para qual vaga que foi chamado para entrevista e que você atinge no mínimo 70% dos requisitos desta vaga, apresentar-se resistente a alguma tarefa condizente com o cargo, acaba inviabilizando sua contratação.
6. “Ah, eu acho que…” e “Ah, não sei…”
Nervosismo é compreensível em uma entrevista de emprego, mas insegurança não será vista com bons olhos. Por isso, seja mais preciso nas suas respostas.
Veja o vídeo que fala sobre => Segurança nos Processo Seletivos
7. “Não tenho nenhuma pergunta”
No final da entrevista, o recrutador espera que você faça pelo menos uma pergunta. Isso demonstra interesse da sua parte e muitas vezes alguma informação pode passar batida pelo Recrutador. Não podemos esquecer: Ele é humano! E você pode ajudar nesse processo, inclusive porque você é umas das partes interessadas.
Espero que as dicas auxiliem nos Processos de Seleção e se precisar de mais uma ajudinha, entre em contato conosco.
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